Se un datore di lavoro vìola l’assegnazione delle ferie ai dipendenti comporta diverse sanzioni in caso di verifica ispettiva, a seconda dell’infrazione commessa.
Il mancato godimento da parte di un dipendente delle ferie ossia le 4 settimane entro il termine stabilito dalla legge o quello più ampio stabilito dai contratti collettivi è punito con una sanzione amministrativa pecuniaria variabile tra(da 120 a 720 € che passa da 480 a 1800 €) se la violazione è riferita a più di 5 lavoratori o si è verificato in almeno 3 periodi di riferimento (da 960 a 5-400 €) non è ammesso il pagamento in misura ridotta se la violazione è riferita a più di 10 lavoratori o si è verificata in almeno 5 periodi di riferimento.
Questi importi lievitano ulteriormente se nei 3 anni precedenti il datore sia stato destinatario di sanzioni amministrative o penali per medesimi illeciti.

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