E’ stata introdotta con la legge di Bilancio 2023 una nuova forma di OPZIONE DONNA che, assieme ai requisiti anagrafici, è stato necessario rivestire alcuni status soggettivi….care giving (chi presta servizio a livello famigliare o professionale a un malato, specialmente terminale), invalidità, essere dipendenti o licenziate da aziende in crisi.
Nel caso in cui la lavoratrice avesse maturato entro il 31/12/21 i requisiti (58 anni per le dipendenti, 59 per le autonome (con almeno 35 anni di contributi effettivi) sarà possibile attivare la vecchia forma di opzione donna anche in assenza di figli e degli status di bisogno della legge 197/2022 (tale legge ha previsto la possibilità di pagare in forma agevolata i debiti affidati in riscossione dal 1° gennaio 2000 al 30 giugno 2022 anche se ricompresi in precedenti rottamazioni che risultano decadute per mancati pagamenti).
Si ricordi inoltre che anche la precedente versione (che era in vigore precedentemente) prevedeva una finestra di 12 mesi di attesa per le lavoratrici subordinate e 18 per le autonome.

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